رشد استخدام در بلاک چین؛ رقابت با هوش مصنوعی یا همکاری؟
صنعت بلاک چین از نظر ایجاد شغل، در حال حاضر از بخش هوش مصنوعی عقب است، اما این شکاف ممکن است تا سال ۲۰۳۰ کاهش یابد. طبق گزارش جدید Bitget Research، در حالی که مشاغل مبتنی بر بلاک چین دارای میانگین نرخ رشد سالانه ترکیبی (CAGR) بالایی هستند، اما همچنان از نرخ رشد صنعت هوش مصنوعی عقب مانده‌اند.
با این حال، برخی از کارشناسان معتقدند که بلاک چین و هوش مصنوعی نه تنها رقیب نیستند، بلکه می‌توانند با همکاری یکدیگر، فرصت‌های شغلی جدیدی را ایجاد کنند. ادغام این دو فناوری، ابزارهای مالی پیچیده‌ای را برای همه قابل دسترس می‌کند و تقاضا برای متخصصانی که هر دو حوزه را درک می‌کنند، افزایش می‌یابد.
در این مقاله، به بررسی وضعیت فعلی بازار کار در صنعت بلاک چین، مقایسه آن با صنعت هوش مصنوعی، و پیش‌بینی‌های مربوط به آینده استخدام در این حوزه می‌پردازیم. همچنین، به بررسی عوامل موثر بر رشد شغلی در بلاک چین، از جمله وضوح نظارتی و عملکرد در سطح سازمانی، و نقش همکاری بین بلاک چین و هوش مصنوعی در ایجاد فرصت‌های جدید، خواهیم پرداخت. شما همچنین می توانید برای اطلاعات بیشتر در مورد بیت کوین مقاله ما را در این مورد مطالعه کنید.
وضعیت فعلی بازار کار در بلاک چین
بلاک چین در حال حاضر یکی از کوچکترین بخش ها در صنعت فناوری است و بیش از ۳۰۰,۰۰۰ شغل جهانی دارد. این در حالی است که هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی بیش از ۱.۵ میلیون شغل و توسعه نرم افزار ۲۵ میلیون شغل دارند.
طبق فهرست مشاغل جمع آوری شده از پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn، Web3 Jobs و Crypto Job List، بخش بلاک چین حدود ۲۰,۰۰۰ شغل جدید در سال ۲۰۲۴ اضافه کرده است.
مقایسه با صنعت هوش مصنوعی
در حالی که مشاغل مبتنی بر بلاک چین دارای میانگین نرخ رشد سالانه ترکیبی (CAGR) 45٪ بودند که از بیشتر بخش های فناوری سنتی پیشی گرفت، اما از CAGR 57٪ صنعت هوش مصنوعی عقب است.
به گفته ووگار اوسی زاده، مدیر ارشد عملیات صرافی Bitget، بلوغ صنعت هوش مصنوعی و سهم بیشتر سرمایه گذاری خطرپذیر، دلایل اصلی این اختلاف هستند. سرمایه گذاران خطرپذیر در سال ۲۰۲۴ بیش از ۱۰۰ میلیارد دلار در استارت آپ های هوش مصنوعی سرمایه گذاری کردند، در حالی که شرکت های بلاک چین در طول مدت مشابه تنها حدود ۵.۴ میلیارد دلار بودجه جدید جذب کردند.
پیش‌بینی‌های آینده استخدام
گزارش Bitget Research پیش بینی کرده است که اگر بلاک چین بتواند با همان سرعتی که نقش‌های مبتنی بر هوش مصنوعی مقیاس می شوند، تا سال ۲۰۳۰ می تواند از یک میلیون شغل فراتر رود.
وضوح نظارتی بیشتر از لوایحی مانند مقررات بازارهای دارایی های رمزنگاری اروپا (MiCA) و عملکرد در سطح سازمانی، می‌توانند شرکت‌های بلاک چین را تشویق کنند تا تلاش‌های استخدامی خود را افزایش دهند.
عوامل موثر بر رشد شغلی در بلاک چین
**وضوح نظارتی:** کتاب قوانین MiCA اروپا، که از دسامبر ۲۰۲۴ اجرایی شده است، در حال حاضر انجماد استخدام را ذوب می کند. وضوح مشابه در ایالات متحده و آسیا برنامه های جهانی شمارش نیرو را باز می کند.
**عملکرد در سطح سازمانی:** ارتقای Dencun اتریوم هزینه های معمول لایه ۲ را بیش از ۹۵٪ کاهش داد، که نشان می دهد بلاک چین ها اکنون می توانند ترافیک شرکتی را با هزینه قابل قبولی مدیریت کنند.
همکاری بین بلاک چین و هوش مصنوعی
برخی از کارشناسان معتقدند که هوش مصنوعی و بلاک چین برای استعدادها رقابت نمی کنند، بلکه با هم کار می کنند تا فرصت های جدیدی ایجاد کنند. ترکیب این دو فناوری ابزارهای مالی پیچیده ای را برای همه قابل دسترس می کند و تقاضا برای متخصصانی که هر دو هوش مصنوعی و بلاک چین را درک می کنند، افزایش می یابد.
ادغام بلاک چین با هوش مصنوعی باعث رشد شغلی پیوسته در هر دو زمینه می شود، زیرا شرکت های مالی و فناوری راه حل های یکپارچه را از برنامه های آزمایشی به عملیات اصلی منتقل می کنند.
مزایای هم‌افزایی این دو فناوری
به گفته ادی بن آری، بنیانگذار و مدیرعامل Applied Blockchain، فناوری هوش مصنوعی “احتمالی است و عدم قطعیت را معرفی می کند”، که تقاضای بیشتری برای فناوری های بلاک چین و رمزنگاری ایجاد می کند.
هوش مصنوعی نتایجی را تولید می کند که همیشه دقیق نیستند، می توانند جعلی باشند و گاهی اوقات می توانند نادرست باشند. این عدم قطعیت جدید باید با فناوری مقابله شود که قطعیت مطلق را به ارمغان می آورد و اینجاست که بلاک چین و رمزنگاری وارد می شوند.
توانایی بلاک چین برای ایمن کردن اطلاعات حساس از طریق رمزنگاری با مصرف مقادیر بیشتری از داده های شخصی توسط هوش مصنوعی، اهمیت بیشتری پیدا می کند.
نتیجه‌گیری
صنعت بلاک چین در حال رشد است و فرصت های شغلی زیادی را ارائه می دهد. در حالی که در حال حاضر از صنعت هوش مصنوعی عقب است، اما با رفع موانع نظارتی و افزایش همکاری با هوش مصنوعی، پتانسیل بالایی برای رشد در آینده دارد.
همکاری بین بلاک چین و هوش مصنوعی می تواند منجر به ایجاد فرصت های شغلی جدید و نوآوری های بیشتر در هر دو زمینه شود. بنابراین، متخصصانی که مهارت های مرتبط با هر دو حوزه را دارند، در آینده از تقاضای بالایی برخوردار خواهند بود.
- Topic: بررسی وضعیت استخدام در صنعت بلاک چین و مقایسه با هوش مصنوعی
- Subheadings: وضعیت فعلی بازار کار در بلاک چین, مقایسه با صنعت هوش مصنوعی, پیش‌بینی‌های آینده استخدام, عوامل موثر بر رشد شغلی در بلاک چین, همکاری بین بلاک چین و هوش مصنوعی, مزایای هم‌افزایی این دو فناوری, نتیجه‌گیری
- Main Keyword: بلاک چین
- Selected Keywords: هوش مصنوعی, استخدام, شغل, بازار کار, رشد شغلی, فرصت های شغلی, مقایسه, همکاری, آینده
- Meta Description: بررسی وضعیت استخدام در صنعت بلاک چین، مقایسه با هوش مصنوعی، پیش‌بینی‌ها، عوامل موثر، و نقش همکاری بین این دو حوزه.